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Start-up : pourquoi opter pour un espace de coworking ?

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Quels sont les critères de recherche déterminants pour les start-up dans le choix de leurs espaces de travail ?

Le choix des locaux d’une start-up relève avant tout de facteurs liés à la maturité de l’entreprise et de deux enjeux clés : les moyens financiers et le nombre de salariés. Les critères de recherche déterminants étant le prix, la localisation, la convivialité, les développements possibles ainsi que les témoignages de résidents.
 
La recherche d’un espace de travail adapté est essentielle pour les start-up qui :
  • Privilégient culturellement la convivialité et la qualité de vie au travail​
  • Considèrent l’espace de travail comme facteur clé d’attractivité et de fidélisation de leurs salariés
  • Sont sensibles à l’impact de l’environnement de travail sur la motivation et la productivité de leurs salariés
 
Pour les jeunes start-up (moins de 2 à 3 ans), l’enjeu est de minimiser le coût en maximisant l’environnement de travail.
Pour les start-up confirmées (au delà de 3 ans), l’objectif est de trouver des locaux adaptés à l’entreprise et ses valeurs. Ces entreprises, composées de 10 à 50 salariés, ont généralement connu un à plusieurs déménagements suite à la croissance de leurs effectifs. Elles souhaitent, à travers leur espace de travail, affirmer leur identité, leur réussite ainsi que leur position de start-up sur leur marché.
 
Généralement, les espaces de travail collectifs et partagés sont préférés par les start-up car ils valorisent fortement la convivialité et l’échange. Les principaux avantages étant :
 
  • Les échanges avec les autres coworkers permettant de créer des synergies et de transmettre les “best-practices”.
  • Les opportunités et ressources grâce aux activités complémentaires.
  • La flexibilité avec la possibilité de s’y rendre au gré des envies, d’étendre le nombre de postes…
  • La convivialité par l’installation d’espaces dédiés : cuisine, cafétéria, salle de repos, terrasse.
 
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